Son procesos de recollida e avaliación de candidaturas relativas a un posto de traballo determinado, co fin de avaliar o seu grao de idoneidade para chegar a unha decisión de contratación.

Os pasos necesarios para un proceso de selección son os seguintes:

No primeiro documento adxunto explícase o proceso de forma extensa, no segundo explícase a forma de realizar correctamente unha entrevista de selección e no terceiro a forma de redactar unha oferta de traballo.

• Procesos de selección.
• A entrevista de selección.
• Pautas de redacción dunha oferta.