Procesos de selección
Empresariado: Procesos de selección

Son procesos de recollida e avaliación de candidaturas relativas a un posto de traballo determinado, co fin de avaliar o seu grao de idoneidade para chegar a unha decisión de contratación.

Os pasos necesarios para un proceso de selección son os seguintes:

  1. Descrición do posto
  2. Recrutamento
  3. Preselección
  4. Aplicación de probas e entrevista persoal
  5. Elección final

No primeiro documento adxunto explícase o proceso de forma extensa, no segundo explícase a forma de realizar correctamente unha entrevista de selección e no terceiro a forma de redactar unha oferta de traballo.

CALENDARIO
   
 
Lun Mar Mer Xov Ven Sab Dom
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Mancomunidade da Área Intermunicipal de Vigo
Hispanidade nº 17, 36203, Vigo. España
Tel. (+34) 986 42 33 66 | Fax: (+34) 986 47 14 44
E-mail: info@maiv.org | Web: www.maiv.org