Nº 13 - febreiro 2010
A poboación traballadora contará cun amplo abano de formación gratuÃta
O Ministerio de Traballo e Inmigración abre o prazo para a solicitude de plans formativos dirixidos prioritariamente aos e as traballadoras en activo.
O Ministerio de Traballo e Inmigración abre o prazo para a solicitude de plans formativos dirixidos prioritariamente aos e as traballadoras en activo.
O pasado 9 de Febreiro do presente mes publicouse a convocatoria para a concesión e execución dos plans de formación mediante convenios (ámbito estatal) dirixido prioritariamente a traballadores e traballadoras ocupados. A súa finalidade é ofrecer unha formación axustada as necesidades actuais do noso mercado de traballo, emendando deste xeito os requirimentos de produtividade e competitividade das empresas e as aspiracións de promoción profesional e desenvolvemento persoal dos e das beneficiarias.
Tendo esta premisa presente, a tipoloxía de plans formativos dos que se fai promoción responderán as seguintes características:
1. Plans formativos intersectoriais.
Estes plans caracterízanse por estar compostos por accións formativas dirixidas ao aprendizaxe de competencias transversais a varios sectores da actividade económica ou de competencias específicas dun sector para o reciclaxe e recualificación do persoal traballador doutros sectores.
Dentro desta definición vense agrupadas tres subtipoloxías:
- Plans formativos dirixidos aos e as traballadoras ocupados, onde serán as organizacións empresariais e sindicais de ámbito estatal e de carácter intersectorial as que teñan capacidade para solicitar dita formación.
- Plans formativos dirixidos a traballadores e socios da economía social sempre que aporten actividade económica. Para este caso soamente se permite a execución de dita formación ás confederacións e federacións de cooperativas e/ou sociedades laborais e as organizacións representativas da economía social. Todas elas con carácter intersectorial e con suficiente implantación no territorio nacional.
- Plans formativos dirixidos aos traballadores e traballadoras autónomas tendo a capacidade de entidade xestora as asociacións representativas dos e das traballadoras autónomas e as organizacións sindicais máis representativas no ámbito estatal.
2. Plans de formación sectoriais
Terán a presente consideración as accións formativas dirixidas á formación de traballadores e traballadoras dun sector produtivo concreto, co fin de desenvolver accións formativas de interese xeral para dito sector e satisfacer necesidades específicas de formación do mesmo. As entidades encargadas da execución destes plans poderán ser as organizacións empresariais e sindicais de ámbito estatal representativas no seu sector de actividade produtiva , así como os entes paritarios creados ou amparados no marco da negociación colectiva sectorial estatal.
Como xa comentamos, a presente formación vai dirixida prioritariamente á poboación traballadora, dándolle especial peso as mulleres, as persoas con discapacidade, os e as traballadoras de baixa cualificación e os maiores de 45 anos. Dentro do conxunto de traballadores, limita nun 10% a participación do persoal ao servizo da Administración Pública, ademais de restrinxilos aos plans formativos considerados intersectoriais. Tamén temos que sinalar a posibilidade que brinda de formar a poboación desempregada, tendo unha limitación dun 40 % na participación con respecto do total do persoal traballador formado en cada plan formativo.
O prazo para presentar solicitudes é de 20 días naturais a contar dende o día seguinte ao da publicación ( 1 de Marzo de 2010) e o orzamento correspondente é de 413.115.430 euros.
Como se pode apreciar, a información é moi ampla, para quen estea interesado recomendámoslle analizar a convocatoria co presente link: http://www.boe.es/boe/dias/2010/02/09/pdfs/BOE-A-2010-2146.pdf
Tendo esta premisa presente, a tipoloxía de plans formativos dos que se fai promoción responderán as seguintes características:
1. Plans formativos intersectoriais.
Estes plans caracterízanse por estar compostos por accións formativas dirixidas ao aprendizaxe de competencias transversais a varios sectores da actividade económica ou de competencias específicas dun sector para o reciclaxe e recualificación do persoal traballador doutros sectores.
Dentro desta definición vense agrupadas tres subtipoloxías:
- Plans formativos dirixidos aos e as traballadoras ocupados, onde serán as organizacións empresariais e sindicais de ámbito estatal e de carácter intersectorial as que teñan capacidade para solicitar dita formación.
- Plans formativos dirixidos a traballadores e socios da economía social sempre que aporten actividade económica. Para este caso soamente se permite a execución de dita formación ás confederacións e federacións de cooperativas e/ou sociedades laborais e as organizacións representativas da economía social. Todas elas con carácter intersectorial e con suficiente implantación no territorio nacional.
- Plans formativos dirixidos aos traballadores e traballadoras autónomas tendo a capacidade de entidade xestora as asociacións representativas dos e das traballadoras autónomas e as organizacións sindicais máis representativas no ámbito estatal.
2. Plans de formación sectoriais
Terán a presente consideración as accións formativas dirixidas á formación de traballadores e traballadoras dun sector produtivo concreto, co fin de desenvolver accións formativas de interese xeral para dito sector e satisfacer necesidades específicas de formación do mesmo. As entidades encargadas da execución destes plans poderán ser as organizacións empresariais e sindicais de ámbito estatal representativas no seu sector de actividade produtiva , así como os entes paritarios creados ou amparados no marco da negociación colectiva sectorial estatal.
Como xa comentamos, a presente formación vai dirixida prioritariamente á poboación traballadora, dándolle especial peso as mulleres, as persoas con discapacidade, os e as traballadoras de baixa cualificación e os maiores de 45 anos. Dentro do conxunto de traballadores, limita nun 10% a participación do persoal ao servizo da Administración Pública, ademais de restrinxilos aos plans formativos considerados intersectoriais. Tamén temos que sinalar a posibilidade que brinda de formar a poboación desempregada, tendo unha limitación dun 40 % na participación con respecto do total do persoal traballador formado en cada plan formativo.
O prazo para presentar solicitudes é de 20 días naturais a contar dende o día seguinte ao da publicación ( 1 de Marzo de 2010) e o orzamento correspondente é de 413.115.430 euros.
Como se pode apreciar, a información é moi ampla, para quen estea interesado recomendámoslle analizar a convocatoria co presente link: http://www.boe.es/boe/dias/2010/02/09/pdfs/BOE-A-2010-2146.pdf
Mancomunidade da Área Intermunicipal de Vigo. Hispanidade nº 17. 36203 Vigo. España
Tlf: 986 42 33 66 Fax: 986 47 14 44 email: info@maiv.org web: www.maiv.org
Tlf: 986 42 33 66 Fax: 986 47 14 44 email: info@maiv.org web: www.maiv.org