Empresas e Igualdade de Oportunidades
Empresariado: Empresas e Igualdade de Oportunidades

O fomento da igualdade de oportunidades dende a empresa pode realizarse a través da aplicación de medidas específicas que persigan o equilibrio real entre traballadoras e traballadores das organizacións para unha participación igualitaria en condicións laborais e postos de traballo. Estas medidas poden referirse ó acceso, a permanencia e a promoción de mulleres ademais do axuste de novas fórmulas de traballo para a conciliación e a corresponsabilidade de homes e mulleres.

A aplicación destas medidas terá uns efectos sobre a empresa:

  • Fomenta a creación de empresas abertas, participativas, de calidade e competitivas.
  • Crea unha imaxe exterior de modernidade, preparación para o futuro, aceptación de cambios e optimización de recursos humanos.
  • Potencia a difusión dun modelo de empresa positiva a través do fomento de novas oportunidades na comunidade, e axuste a lei de igualdade.
  • Difunde novas fórmulas de traballo que faciliten a conciliación da vida persoal e laboral, así como a corresponsabilidade.

Máis información

CALENDARIO
   
 
Lun Mar Mer Xov Ven Sab Dom
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Mancomunidade da Área Intermunicipal de Vigo
Hispanidade nº 17, 36203, Vigo. España
Tel. (+34) 986 42 33 66 | Fax: (+34) 986 47 14 44
E-mail: info@maiv.org | Web: www.maiv.org